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不忘初心绘蓝图 阔步前行创佳绩
葛洲坝集团中心医院改革开放四十年纪实
作者:京钟 马宏敏 张智慧日期:2018年11月6日访问次数:173  


       她,为万里长江第一坝葛洲坝而生。
  她,因世纪水电工程三峡工程而荣。
  
  1970年,伴随着长江葛洲坝水利枢纽工程破土动工的隆隆炮声,一个服务于葛洲坝工程建设的医疗机构诞生在风景秀丽的西陵峡畔,她就是葛洲坝集团中心医院(其前身为三三〇指挥部前方医院)。
  

图为医院门诊大楼雄姿

  当年那所职工不足百人,医疗设备固定资产不到百万元的小型职工医院,在改革大潮中,几经整合为一体,如今焕发出勃勃生机,已发展成为一所功能齐全的综合性三级甲等医院、湖北省三级优秀医院、国家爱婴医院、三峡大学第三临床医学院。1997年1月医院被授予“三级甲等医院”称号,2010年12月医院被授予“湖北省三级优秀医院”称号。2018年1月,医院通过开展“三甲”复审工作,成功保住了“三甲”资质。
  
  目前,医院开放床位810张,一院两区,下辖3个社区卫生服务中心。设有26个临床科室,有职工1200人,其中卫生技术人员1060人,宜昌市医学拔尖人才3人。医院感染性疾病科、急诊医学科、病理科为市级重点专科,拥有高场磁共振、螺旋CT、大型C型臂X光机、医用直线加速器、X光子刀、模拟定位机、彩超、1000毫安X光机、全自动生化分析仪、血液分析仪、多功能内窥镜、腹腔镜、血液透析仪、纤支镜、人工肝支持系统等设备近千台套。
  
  时光飞逝、斗转星移。对葛医人来说,40个春秋则浓缩了她艰辛创业、苦苦守业、科技兴院、改革创新的不平凡历程。
  

图为俯瞰医院住院大楼
  到今天的葛洲坝集团中心医院,她完成了一次又一次完美的嬗变,实现了由职工医院向临床科研教学医院的成功转型。而今医院发展格局已形成,医疗救护能力、科研教学水平不断提升,正朝着建设成“集医疗、教学、科研于一体,适宜医养结合的综合性三级甲等医院”目标迈进。
  
  在强化服务中传承医者初心
  
  近年来,医院坚持“以病人为中心,以医疗质量和安全为核心”的服务宗旨。医疗业务发展按照“规范化的引进、常规化的应用、规模化的发展、品牌化的建设”四步曲进行。在技术上体现医院特色,调整业务结构,寻求突破。对患者急需的、具有相对优势的医技科室,集中有效资源重点发展、形成特色、以点带面,持续健康发展。
  
  加强对医疗质量和安全的管理。技术上突出重点,力求常见病的服务精益求精。发挥自身技术优势,对常见病、老年病的诊疗做精做优。改善体检现有环境和条件,加强对员工服务意识的培养,力保体检后的健康指导精准、有特色。满腔热忱为人民群众健康保驾护航。
  
  完善护理管理组织体系,确保护理质量安全,修订护理管理制度、护理流程、护理质量检查标准和质量控制指标。认真落实各项核心制度,持续推进优质护理服务,推行6S管理方法。不断拓展优质护理服务的内涵和外延,将服务对象延伸到学校、社区和家庭。
  
  大力开展服务体验活动,医院将“家访、随访、回访”工作落地生根,构建了新型和谐医患关系。通过上门家访帮助社区一些行动不便和家庭有实际困难的居民,解决了他们最关心、最直接、最迫切的健康需求。尽可能帮助留守老人,排忧解难,让这部分人有病能得到及时医治,不致延误病情,改善老年人的生活质量,让他们活着更有尊严,使得他们的子女在外地能够安心工作。医疗服务活动延伸到百姓家中,深受社区居民的欢迎。
  
  医院不断推进医养结合,充分发挥自身优势,让医元素渗透到养老中,努力践行到老年群体家庭幸福、社会和谐和发展全局中。医务工作者深刻领悟到医养结合既是重大政治责任,也是重要民生工程。将养老、养身、养心融为一体,让医养结合服务更接地气,更好地造福人民群众。
  
  在科研教学中克难奋进
  
  实施科技兴院战略,推动技术创新。医院积极推进院级重点专科向市级重点专科转变,市级重点专科向省级重点专科转变,大力培育学科体系建设。
  
  充分利用三峡大学科研和教学平台,拓宽技术合作领域,强化科研激励机制,提高科研奖项、立项层次和数量,积极组织申报各级科研项目,提高科研论文质量、数量。加强教学管理,抓好住院医师规范化培训工作,提高教学质量。选准技术创新项目、推动学科建设与发展。培养科研梯队,发挥现有学科带头人、医疗拔尖人才的智慧。鼓励学术交流,促进高质量学术论文的发表,提高医院的科研、教学实力,提高医院竞争力。
  
  “孙劲创新工作室”团队充分发挥业务专长和技术优势开展科技创新,已获国家发明专利2项、实用新型专利6项,先后获“湖北省第四届全省职工技术创新成果”二等奖,“宜昌市第四届职工优秀技术创新成果”三等奖、“海峡两岸职工创新成果展”金奖、 “全国电力职工技术成果奖”三等奖、“中国葛洲坝集团科技进步奖”三等奖。获湖北省、宜昌市、三峡大学各级科研项目近10项,在国家核心期刊及以上级别期刊发表论著20余篇。
  
  在运营管理中改革强院
  
  医院发展以技术为支撑,持续强化一线科室建设,夯实发展根基。实行了企业化管理,按照新规新法及《管理禁令》,执行经营预算及精细化核算管理,堵塞了管理漏洞。开展全员降本增效活动,增强全员节约意识,降低能耗成本。实现智慧化管理,坚持数字医院与医院建设同步,认真落实“互联网+分级诊疗”要求,加强城区医联体建设,实现优质医疗资源下沉,提升基层医疗能力,促进基层首诊,提高了医院管理效能和服务水平,促进了医院良性运作。
  
  在文化建设中歌颂美德
  
  医院文化是干部职工凝心聚力的新力量。医务工作者不辱使命、救死扶伤,谱写了一曲曲生命赞歌。
  
  2016年2月16日晚,妇产科一名高龄产妇的胎儿分娩出来后却啼哭不畅。因羊水胎粪粘稠,有呼吸窒息可能,而用吸痰器清理呼吸道不易吸出。危急时刻,助产士吴婵娟迅速接过宝宝,含着吸痰管用嘴直接吸,争分夺秒抢救新生儿,当羊水胎粪吸入吴婵娟口中的一刹那,宝宝青紫的脸庞逐渐红润,转危为安。这一平凡的感人举动,迅速吸引《人民日报》官方微博、中新社、央视网、新华网、湖北日报等全国50多家媒体争相转发报道,全国网友赞其为“中国好护士”、“最美护士”。她荣获集团公司最佳文明职工称号。
  
  今年27岁的覃阳阳,是葛洲坝集团中心医院急诊科的一名护士,现派驻在宜昌市120急救中心担任调度员。2018年3月19日上午10时,家住葛洲坝的80岁王婆婆在家中突发晕倒,呼吸心跳骤停。在这次与死神生死时速的较量中,她沉着冷静,用电话口诉心肺复苏术,指导患者家属及时操作心肺复苏,为急救人员抢救患者赢得了宝贵时间,她和急诊科团队相互配合、成功联动,用188秒的保持通话,指导家属对病人展开施救,成功实施了抢救。这个鲜活的故事,先后被中央电视台、《人民日报?微信》、央视新闻、中青网等国内50多家媒体作了跟踪报道,覃阳阳一时成为社会广泛关注的新闻人物,汇聚了强大正能量。她荣获集团公司最佳文明职工称号。
  
  巴基斯坦当地时间2018年6月2日上午7点40分,一辆载有巴基斯坦乘客的小型巴士发生交通事故。医院援外医生陈圣平、主管护师徐君呈参加了紧急救援工作。当日,他俩接到救援指令后,迅速前往事发现场进行救援。检查乘客伤情,初步处理后,随即将4名受伤乘客送往卡洛特主营地医疗救护站进行救治,对伤口消毒包扎,为伤者免费提供了相应药物,外国朋友竖起大拇指说“谢谢”。
  
  一个个鲜活的故事,讲述了白衣战士们传承良善美德。医院文化是根是魂,是葛医人的精神支柱,加强对葛洲坝的归宿感,以情怀回报企业,回报美丽家园。秉承“葛医情怀”,提倡奉献精神;弘扬比贡献、论英雄的精神;锻造奋斗文化,弘扬工匠精神。大力倡导“守规则 倡良知 重实绩 臻至善”文化。营造了团结向上、同舟共济、奋发有为、干事创业的氛围。
  
  在做强党建中促进发展
  
  火车跑得快,全靠车头带。医院党委深入学习贯彻党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义的理论精髓,用理论武装头脑,指导医疗实践。注重抓好党建工作,认真落实“三会一课”制度,抓好作风建设和专题教育。把党章党规党纪作为党委中心组学习和党支部学习的必修课,加强党员干部的理想信念和党性宗旨教育,扎牢“不能腐”的笼子,推动了医院党建工作再上新台阶。
  
  加强党组织建设,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。近年来,广泛宣传推介了中能建劳动模范江泓、集团公司最佳文明职工吴婵娟、覃阳阳,中能建优秀共产党员柯红、集团公司模范共产党员阮祥信等一批先进人物,激发了干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情,使正能量在医院广为传播,形成了昂扬向上的气场。
  
  在党的十九大精神鼓舞下,医院新一届领导班子将不忘初心,牢记使命,在国企医院改革中,深思悟学,抢抓机遇,不断筑牢健康守护的坚实基础,带领广大干部职工昂首迈入新时代,踏上新征程。
  
  40年改革开放路,葛洲坝集团中心医院以医者的青春芳华,托起了百姓心中的健康希望。新一代葛医人坚守着对生命的敬畏,对患者的责任与对医者自我价值的追求。他们必将传承着这份坚守,绽放更加绚烂的光芒。

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