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不忘初心求发展 砥砺前行踏新程
——葛洲坝集团中心医院改革开放四十年纪实
通讯员:党办宣日期:2018年11月15日访问次数:207  




       改革开放40年,医院旧貌换新颜。
  阔步前行,绘就了一幅绚丽多彩的画卷。
  1970年,伴随着长江葛洲坝水利枢纽工程破土动工的隆隆炮声,三三〇指挥部前方医院落户于长江边上,她就是现今的葛洲坝集团中心医院。
  在建院近50年的时间长河中,葛洲坝集团中心医院发生了翻天覆地的变化,1978年以后的40年尤其值得铭记——
  40年,从建院初固定资产不到百万元,到如今包括感染性疾病科、急诊医学科、病理科等市级重点专科在内的26个临床科室,开放床位810张,一院两区,下辖3个社区卫生服务中心;
  40年,从职工不足百人,到如今卫生技术人员达1060人;
  40年,从“赤脚医生”,到如今通过“互联网+”与省内外专家无缝连接;
  40年,从最初看病的老三样“听诊器、血压计、体温表”,到如今拥有高场磁共振、螺旋CT、大型C型臂X光机、医用直线加速器、X光子刀、模拟定位机、全自动生化分析仪、血液分析仪、人工肝支持系统等设备近千台套;
  40年,从当初的小型职工医院,到如今发展成为一所功能齐全的综合性三级甲等医院、湖北省三级优秀医院、国家爱婴医院、三峡大学第三临床医学院;
  ……
  40年,葛医人以波澜壮阔之势完成了由职工医院向临床科研教学医院的成功转型,正朝着建设成“集医疗、教学、科研于一体,适宜医养结合的综合性三级甲等医院”目标迈进。
  40年,葛医人在铿锵岁月中坚守为民行医,将医者之魂薪火相传。


 在做强党建中促进发展 

  火车跑得快,全靠车头带。医院党委深入学习贯彻党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义的理论精髓,用理论武装头脑,指导医疗实践。注重抓好党建工作,认真落实“三会一课”制度,抓好作风建设和专题教育。把党章党规党纪作为党委中心组学习和党支部学习的必修课,加强党员干部的理想信念和党性宗旨教育,扎牢“不能腐”的笼子,推动了医院党建工作再上新台阶。
  加强党组织建设,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。近年来,广泛宣传推介了中能建劳动模范江泓、集团公司最佳文明职工吴婵娟、覃阳阳,中能建优秀共产党员柯红、集团公司模范共产党员阮祥信等一批先进人物,激发了干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情,使正能量在医院广为传播,形成了昂扬向上的气场。
  在党的十九大精神鼓舞下,医院新一届领导班子将不忘初心,牢记使命,在国企医院改革中,深思悟学,抢抓机遇,不断筑牢健康守护的坚实基础,带领广大干部职工昂首迈入新时代,踏上新征程。


在文化建设中歌颂美德


  医院文化是干部职工凝心聚力的新力量。医务工作者不辱使命、救死扶伤,谱写了一曲曲生命赞歌。
  2016年2月16日晚,妇产科一名高龄产妇的胎儿分娩出来后却啼哭不畅。因羊水胎粪粘稠,有呼吸窒息可能,而用吸痰器清理呼吸道不易吸出。危急时刻,助产士吴婵娟迅速接过宝宝,含着吸痰管用嘴直接吸,争分夺秒抢救新生儿,当羊水胎粪吸入吴婵娟口中的一刹那,宝宝青紫的脸庞逐渐红润,转危为安。这一平凡的感人举动,迅速吸引《人民日报》官方微博、中新社、央视网、新华网、湖北日报等全国50多家媒体争相转发报道,全国网友赞其为“中国好护士”、“最美护士”。她荣获集团公司最佳文明职工称号。
  今年27岁的覃阳阳,是葛洲坝集团中心医院急诊科的一名护士,现派驻在宜昌市120急救中心担任调度员。2018年3月19日上午10时,家住葛洲坝的80岁王婆婆在家中突发晕倒,呼吸心跳骤停。在这次与死神生死时速的较量中,她沉着冷静,用电话口诉心肺复苏术,指导患者家属及时操作心肺复苏,为急救人员抢救患者赢得了宝贵时间,她和急诊科团队相互配合、成功联动,用188秒的保持通话,指导家属对病人展开施救,成功实施了抢救。这个鲜活的故事,先后被中央电视台、《人民日报·微信》、央视新闻、中青网等国内50多家媒体作了跟踪报道,覃阳阳一时成为社会广泛关注的新闻人物,汇聚了强大正能量。她荣获集团公司最佳文明职工称号。
  巴基斯坦当地时间2018年6月2日上午7点40分,一辆载有巴基斯坦乘客的小型巴士发生交通事故。医院援外医生陈圣平、主管护师徐君呈参加了紧急救援工作。当日,他俩接到救援指令后,迅速前往事发现场进行救援。检查乘客伤情,初步处理后,随即将4名受伤乘客送往卡洛特主营地医疗救护站进行救治,对伤口消毒包扎,为伤者免费提供了相应药物,外国朋友竖起大拇指说“谢谢”。
  一个个鲜活的故事,讲述了白衣战士们传承良善美德。医院文化是根是魂,是葛医人的精神支柱,加强对葛洲坝的归宿感,以情怀回报企业,回报美丽家园。秉承“葛医情怀”,提倡奉献精神;弘扬比贡献、论英雄的精神;锻造奋斗文化,弘扬工匠精神。大力倡导“守规则 倡良知 重实绩 臻至善”文化。营造了团结向上、同舟共济、奋发有为、干事创业的氛围。

在强化服务中传承医者初心

  近年来,医院坚持“以病人为中心,以医疗质量和安全为核心”的服务宗旨。医疗业务发展按照“规范化的引进、常规化的应用、规模化的发展、品牌化的建设”四步曲进行。在技术上体现医院特色,调整业务结构,寻求突破。对患者急需的、具有相对优势的医技科室,集中有效资源重点发展、形成特色、以点带面,持续健康发展。
  加强对医疗质量和安全的管理。技术上突出重点,力求常见病的服务精益求精。发挥自身技术优势,对常见病、老年病的诊疗做精做优。改善体检现有环境和条件,加强对员工服务意识的培养,力保体检后的健康指导精准、有特色。满腔热忱为人民群众健康保驾护航。
  完善护理管理组织体系,确保护理质量安全,修订护理管理制度、护理流程、护理质量检查标准和质量控制指标。认真落实各项核心制度,持续推进优质护理服务,推行6S管理方法。不断拓展优质护理服务的内涵和外延,将服务对象延伸到学校、社区和家庭。
  大力开展服务体验活动,医院将“家访、随访、回访”工作落地生根,构建了新型和谐医患关系。通过上门家访帮助社区一些行动不便和家庭有实际困难的居民,解决了他们最关心、最直接、最迫切的健康需求。尽可能帮助留守老人,排忧解难,让这部分人有病能得到及时医治,不致延误病情,改善老年人的生活质量,让他们活着更有尊严,使得他们的子女在外地能够安心工作。医疗服务活动延伸到百姓家中,深受社区居民的欢迎。
  医院不断推进医养结合,充分发挥自身优势,让医元素渗透到养老中,努力践行到老年群体家庭幸福、社会和谐和发展全局中。医务工作者深刻领悟到医养结合既是重大政治责任,也是重要民生工程。将养老、养身、养心融为一体,让医养结合服务更接地气,更好地造福人民群众。

在科研教学中克难奋进


  实施科技兴院战略,推动技术创新。医院积极推进院级重点专科向市级重点专科转变,市级重点专科向省级重点专科转变,大力培育学科体系建设。
  充分利用三峡大学科研和教学平台,拓宽技术合作领域,强化科研激励机制,提高科研奖项、立项层次和数量,积极组织申报各级科研项目,提高科研论文质量、数量。加强教学管理,抓好住院医师规范化培训工作,提高教学质量。选准技术创新项目、推动学科建设与发展。培养科研梯队,发挥现有学科带头人、医疗拔尖人才的智慧。鼓励学术交流,促进高质量学术论文的发表,提高医院的科研、教学实力,提高医院竞争力。
  “孙劲创新工作室”团队充分发挥业务专长和技术优势开展科技创新,已获国家发明专利2项、实用新型专利6项,先后获“湖北省第四届全省职工技术创新成果”二等奖,“宜昌市第四届职工优秀技术创新成果”三等奖、“海峡两岸职工创新成果展”金奖、“全国电力职工技术成果奖”三等奖、“中国葛洲坝集团科技进步奖”三等奖。获湖北省、宜昌市、三峡大学各级科研项目近10项,在国家核心期刊及以上级别期刊发表论著20余篇。

在运营管理中改革强院


  医院发展以技术为支撑,持续强化一线科室建设,夯实发展根基。实行了企业化管理,按照新规新法及《管理禁令》,执行经营预算及精细化核算管理,堵塞了管理漏洞。开展全员降本增效活动,增强全员节约意识,降低能耗成本。实现智慧化管理,坚持数字医院与医院建设同步,认真落实“互联网+分级诊疗”要求,加强城区医联体建设,实现优质医疗资源下沉,提升基层医疗能力,促进基层首诊,提高了医院管理效能和服务水平,促进了医院良性运作。

       40年改革开放路,葛洲坝集团中心医院以医者的青春芳华,托起了百姓心中的健康希望。新一代葛医人坚守着对生命的敬畏,对患者的责任与对医者自我价值的追求。他们必将传承着这份坚守,绽放更加绚烂的光芒。

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